Sobre este blog


En este blog vamos a recolectar diversos recursos sobre las TIC su impacto a nivel empresarial y la gestión del conocimiento.

Los autores actualmente son estudiantes de la Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea (UPV/EHU). Anteriormente, los autores fueron alumnos del Campus Virtual Compartido del Grupo 9 de Universidades, que cursaron la asignatura Groupware en la gestión del conocimiento, que se impartía desde la Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea (UPV/EHU).

Esperamos que estos recursos puedan servir a los lectores de este blog a comprender y revisar distintas dimensiones de las tecnologías de la información y de la comunicación en el mundo empresarial.


martes, 29 de marzo de 2011

NO DIVIDAS Y VENCERAS


Bueno, haciendo alusion a la famosa cita de divide y venceras... he retocao un poco la formula, y he creado mi "no dividas y venceras", en la cual quiero dar a entender que en el mundo de la mepresa y de los negocios, al igual que en un campo de batalla en principio dominado por los ejercitos poderosos (multinacionales) es mas facil luchar en equipo que asumir por uno mismo la responsabilidad, al igual que en una empresa, esta sera o se hara mucho mas fuerte en el mercado si sus componentes trabajan y "luchan en equipo" que si intentan jugar por libre, ya que el talento de unos y las cualidades de otros, haran posible una solucion mas eficaz y satisfactoria.

Como ejemplo subire este video de la archi conocida pelicula GLADIATOR, en la cual se aprecia por un lado, el individualismo que no conduce a nda, y por otro lado, la cooperacion y apoyo de sus integrantes, que gracias a estos salen indemnes:



http://www.youtube.com/watch?v=pcIJ1m9ABhI&feature=fvst
Introduccion
Lo primero quiero enviar un saludo desde Finlandia donde me encuentro haciendo mi proyecto fin de carrera a todos los miembros de este sitio.Estoy teniendo algunos problemas para acceder al apagina del G9 desde donde accedo al curso asi que siento los retrasos. El problema, que en un principio pensaba que era de mi ordenador, es por los certificados de seguridad que la pagina tiene.Lo digo por si a alguien le ha pasado mas .De todos modos ya lo he comunicado al administrador de la web.
Trabajo en equipo
Yo quisier hablar como lo han hecho algunos de mi compañeros sobre el trabajo en equipo . Como futuro cercano ingeniero superior de Telecomunciaciones, no podia coger otro ejemplo que el de Linux. Muchos de vosotros habreis oido hablar de el o tendreis instalado en vuestro ordenador este sistema operativo.El origen y lanzamiento de la idea se le debe al finlandes Linus Torlvalds quien de puño y letra empezo a escribir un sistema oeprativo que hiciera frente al Windows 3,1 de la epoca. Pronto publico en lo que era el internet de aquella epoca los ficheros necesarios para su instalacion y en pocas horas empezo a recibir las primeras respuestas de todo el mundo. Al aprecer, mucha gente empezo a hacer propio el concepto que este por entonces estudiante queria trasnmitir: crear un sistema operativo libre en el que cada uno aporte su granito de arena. El codigo o programa fuente podia ser modificado libremente lo cual permitia que los errores fueran depurados por miles de personas en todo el mundo .

Pronto se vio que este trabajo en equipo podia funcionar y se empezo a establecer una jerarquia de organizacion . Posteriormente, el sistema necesitaba un compilador y se convencio al por entonces tambien GNU de libre uso para incorporarlo al sistema y ser usado ya de modo oficial.
Al final , con una red de internet que nada tiene que ver con la que ahora en cuanto a contenido y velocidad, se fue forjando una especie de ´'tela de araña´ que iba construyendo los pilares de Linux. Asi pues, se demostro que un buen trabajo en equipo hecho por apasionados de la programacion, podia hacer frente a un proyecto de miles de millones de dolares como el de Microsoft.
A continuacion os dejo fragmentos de un documental de la 2 bastante bueno que explica todo esto.

un saludo desde Finlandia y perdon de nuevo por el retraso



Diego Mallada Conte














viernes, 25 de marzo de 2011

¿Fundamental el trabajo en equipo?


Hola a tod@s!!!

Pienso que hoy en día, el trabajo en equipo es un factor determinante para alcanzar los objetivos previstos. El mejor profesional no es aquel que obtiene de forma individual los mejores resultados, sino el que consigue que todo su equipo obtenga lo mejor de cada uno. Y es que al final, los trabajadores son miembros de un colectivo como de una organización.



¿Qué me importa si a un miembro del equipo le va todo fenomenal si éste en su conjunto no funciona? ¿Pensáis lo mismo que yo?



Un ejemplo del trabajo en equipo lo encontramos en el mundo del deporte, como puede ser el baloncesto.


En un equipo de baloncesto, los jugadores tienen distintos roles: una pieza clave o fundamental es el entrenador, encargado de hacer las estrategias para que el equipo pueda conseguir el objetivo, que es ganar el partido. Para ello, se encarga de preparar jugadas tanto ofensivas como defensivas y llevar un orden en el equipo. Podríamos decir que es el cerebro del equipo.


No nos tenemos que olvidar de los jugadores. Cada uno tiene su función:



Están los jugadores denominados “alas” encargados de defender los lados de la cancha y en la ofensiva son los que tiran corren y pasan el balón.


Los jugadores “Postes” encargados de obtener los rebotes en la defensiva y en la ofensiva atacan normalmente muy cerca del aro.



Los jugadores
“Centro” en la defensiva se encarga de que nadie pueda pasar por el centro pero en la ofensiva el es el que bota pasa y también tira.



Aquí os dejo un enlace que me parece que está bastante bien, en donde se ve el trabajo en equipo y las funciones que tiene cada uno:


http://www.youtube.com/watch?v=_bugDdKYBU4&feature=related

Las TIC en empresas españolas







Este video, como su propio nombre indica, nos muestra como las TIC empiezan a introducirse en las empresas españolas. Relacionado con el apartado 3 del Tema 1.

Podemos ver la entrevista a Jesús Banegas, Presidente de AETIC, afirmando que las empresas cada vez se dan más cuenta de que la tecnología les hace falta para poder avanzar.



También vemos un informe de Alfonso Moreno, socio de EVERIS, quien analiza la penetración de las TIC en las empresas desde tres aspectos: equipos, uso de internet y compra-venta por internet.



En definitiva, la utilización de las TIC en las empresas españolas -aunque es lenta y ahora mismo estamos comenzando- cada vez sufre un mayor aumento desde todos los ámbitos posibles. De todas formas, es evidente que las empresas deben de afrontar nuevos retos para adecuarse mejor a las TIC y conseguir así un mejor y más rápido avance. 


Un saludo!!!

miércoles, 23 de marzo de 2011

Campamentos de Verano y el Equipo de Trabajo

Buenas a todos/as:

Como bien explico en el título, voy a explicar brevemente las relaciones que se forman en un Campamento de Verano, generalmente de 15 días. (Ante todo recomiendo vistazo un ojo a la Lectura Recomendada 6 para entender esto un poco mejor).

Comenzaré diciendo que yo trabajo en verano en Campamentos de Verano como Director y a mi cargo cuento con un grupo/equipo de Monitores los cuales desarrollan más activamente las tareas con los niños y niñas del Campamento. Partimos de la base que el objetivo del Campamento es que salga todo bien, y lo más importante, que los niños y niñas vuelvan a sus casas contentos de haber pasado por allí.


En esta situación, mi misión como Director es unir al grupo (ya que en un principio y por lo general la mayoría de los Monitores/as son nuevos/as y no nos conocemos). En este momento el grupo es de nivel 1, ya que nadie nos conocemos y solo nos basamos en externalidades. De este modo, mi labor es integrar al grupo, cohesionarlo y organizarlo, de tal manera que pueda crear un clima agradable para trabajar con ellos.

En este momento el grupo comienza a conocerse, por lo que comienza a forjarse un grupo de nivel 2, en el que empiezan a haber confianzas interpersonales. En esta etapa, mientras el grupo siga unido, seguirá modificándose la estructura hasta el nivel 3 e inclusive el 4, siempre y cuando haya un clima agradable y no existan diferencias entre ninguno de sus miembros (tarea de la cual se encarga el Director, para mediar ante cualquier conflicto existente)

Mientras el grupo va asentándose en sus diferentes niveles día a día cuento con un equipo de trabajo con el cual me reúno todas las noches (una vez los niños y niñas están acostados) para evaluar cómo ha ido la actividad durante el día. Además, se habla acerca de que se hará el día siguiente, por lo que todos/as podemos colaborar con ideas, de tal manera que todo se haga de la mejor manera posible.

Tanto yo como Director y los Monitores, formamos un equipo de trabajo cuyo objetivo final es finalizar el campamento de la mejor manera posible, y tal y como comentaba anteriormente, que los niños y niñas disfruten de su estancia. Para que todo esto se logre, mi figura debe inspirar confianza, cercanía, solidaridad, comunicación, reconocimiento en cuanto a las tareas realizadas, objetividad, y otros muchos más aspectos que día a día van haciendo que el equipo trabaje de la mejor manera posible.

De alguna u otra manera, mediante este ejemplo que seguramente nos sea familiar a muchos y muchas de nosotros/as, queria mostrar como es trabajar en equipo y cuan de importante es en muchas ocasiones esa figura del lider, sin la cuál un equipo de trabajo no puede funcionar perfectamente si no lleva un dirección adecuada. Cada equipo y su circunstancia hacen esenciales ciertos aspectos que el líder debe destacar, en este caso creo que si un líder no obtiene sonrisas tanto de su equipo como de sus niños/as no esta haciendo adecuadamente su labor.

Para terminar, quería dejaros un video sobre un Lip Dub (video con música en el cual los participantes mueven los labios y están coordinados al son de la música) que hizo una Asociación Juvenil conocida en un Curso de Monitores y como a través del trabajo en equipo han conseguido coordinarse para ejecutar movimientos, apariciones, etc. y que el video salga como lo vais a ver; ¡¡ estupendamente !!

Espero que os guste y que os aporte otra visión acerca del trabajo en equipo.

http://www.youtube.com/watch?v=Ooi7tPCYyCY

¡¡ Ornitorrinco !! ¡¡ Ornitorrinco !!

Wikipedia, la web colaborativa por antonomasia


Desde el 2004 hasta la actualidad se ha venido extendiendo una nueva forma de usar Internet por parte de los usuarios. Ya no es un único usuario el que inserta el contenido en la web para uso y disfrute del resto del mundo. Ahora son los propios visitantes los que crean y modelan la web con sus aportaciones. Es la web colaborativa. La web 2.0.

Y uno de sus máximos exponentes es la Wikipedia. Todos la conocemos y es probable que la hallamos usado mas de una vez. En cambio estoy casi seguro que ninguno de nosotros ha colaborado nunca en su edición. Y eso que su versión en español contiene más de 740 mil artículos. A pesar de que un pequeño porcentaje de los usuarios que la usan colaboran en su edición, en términos absolutos es una gran cantidad, no olvidemos que la Wikipedia se encuentra entre los 10 sitios de la red mas visitados.

Todos tenemos un hobby, un tema que nos interesa especialmente, una profesión que nos permite conocer en gran detalle algún conocimiento. A partir de ese grano de arroz que cada uno poseemos en nuestro interior se puede crear una gran montaña de conocimiento como es la Wikipedia. Y no estamos hablando de una gran montaña solamente, estamos hablando de un ocho mil de la sabiduría que compite mano a mano con otras montañas de la biblioteca del Himalaya, como pueden ser enciclopedias de renombre como la Británica, cuya fiabilidad compite con la de la Wikipedia según un estudio reciente. Y ni siquiera ha sido necesaria una inversión privada multimillonaria, sino a través de miles de "pequeñas" donaciones anónimas.

Aplicado a la asignatura que nos concierne, se trata de una clara demostración de como el trabajo en grupo reduce el nivel de exigencia de cada individuo pudiendo asegurar un resultado bueno.

Conflictos en los grupos de trabajo

Hoy en día cada vez más empresas organizan a sus empleados en grupos para que trabajen unidos y así logren de manera más eficiente un objetivo. También es muy habitual que se originen conflictos en el seno de estos grupos, ya que es muy difícil que todos los miembros de este estén de acuerdo o se lleve bien. Los miembros de un grupo tienen diferentes caracteres, los hay que quieren mandar siempre al resto, los que son tímidos y no dicen lo que realmente quieren, los que pasan de todo, los que siempre están alegres, los que son agresivos,…, por lo que resulta muy complicado evitar estos conflictos.
Sin embargo hay que tratar de evitarlos ya que pueden tener consecuencias desastrosas para alguno de los miembros del grupo y puede que no se logre el objetivo para el que fue creado. Para evitarlos es necesario que se nombre de manera consensuada a una persona para que dirija al grupo de una manera correcta, que todos den su opinión y a la vez que respeten las del resto de sus compañeros y hablar los posibles problemas que surjan antes que vayan a mayores.
En este video se muestran una serie de grupos de trabajo particulares, ya que se trata de personajes animados que todos conocemos como Shrek, Los increíbles…, y de los conflictos que surgen entre ellos. Al final dice que un equipo debe trabajar de manera coordinada y armoniosamente.

http://www.youtube.com/watch?v=FyVu-0hhZPo

Trabajo en grupo. El dilema del prisionero

He elegido el trabajo en grupo porque considero que es la materia que mas me ha interesado de las aprendidas hasta ahora, he elegido un dilema muy famoso en el mundo filosofico y empresarial.

El dilema del prisionero es una teoria que se utiliza para explicar el funcionamiento de sociedades complejas, pero que considero que extrapolandolo a la materia impartida en esta asignatura se pueden sacar conclusiones claras de lo importante que es el trabajo en equipo y por consiguiente la cooperacion entre las distintas partes del mismo.

http://www.youtube.com/watch?v=g5MeC3GDx74

Mediante este video explicativo podreis entender lo importante que es el trabajo en equipo y los beneficios que tiene para el equipo de forma que mejora los resultados llegando en algunos ejemplos concretos a producirse mejoras muy considerables.

La parte mas basica de un grupo de trabajo es el propio ser humano por tanto considero este video muy interesante ya que se centra en la explicacion del comportamiento humano

Trabajo En Grupo

Buenos Días.

Me he decidido a escoger el trabajo en grupo porque es uno de los principales temas en nuestra vida cotidiana. Desde que nos levantamos estamos relacionándonos con personas formando grupos o equipos para realizar en cada ambiente las actividades que correspondan. En casa, en el trabajo, en clase…

He elegido el siguiente vídeo sobre el funcionamiento de un equipo (grupo) de Fórmula Uno porque opino que muestra un ejemplo claro de cómo deben conexionarse un grupo de personas para conseguir un fin común, en este caso ganar carreras.

http://www.youtube.com/watch?v=S3R_YZEG95w


Un Saludo.