Sobre este blog


En este blog vamos a recolectar diversos recursos sobre el trabajo en grupo y la gestión del conocimiento.

Los autores son alumnos del Campus Virtual Compartido del Grupo 9 de Universidades, que estan cursando la asignatura Groupware en la gestión del conocimiento, que se imparte desde la Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea (UPV/EHU).

Esperamos que estos recursos puedan servir a los lectores de este blog a comprender y revisar distintas dimensiones del trabajo en grupo y de la gestión del conocimiento en el mundo empresarial.


jueves, 7 de marzo de 2013

LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EQUIPO

Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo.
El trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategiasy metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.

Las características del trabajo en equipo son las siguientes:

- Es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas.
- Para su implementación requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros.
- Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada.
- Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten a un objetivo común.

 Aprender a trabajar de forma efectiva como equipo requiere su tiempo, dado que se han de adquirir habilidades y capacidades especiales necesarias para realizar dicha su labor.

Existen distintos aspectos necesarios para un adecuado trabajo en equipo:

- Liderazgo efectivo: contar con un proceso de creación de una visión del futuro que tenga en cuenta los intereses de los integrantes de la organización, desarrollando una estrategia racional para acercarse a dicha visión, consiguiendo el apoyo de los centros fundamentales del poder para lograr lo anterior e incentivando a las personas cuyos actos son esenciales para poner en práctica la estrategia.

- Promover canales de comunicación:  tanto formales como informales, eliminando al mismo tiempo las barreras comunicacionales y fomentando además una adecuada retroalimentación.

-Existencia de un ambiente de trabajo armónico:  permitiendo y promoviendo la participación de los integrantes de los equipos, donde se aproveche el desacuerdo para buscar una mejora en el desempeño.

Las condiciones que deben reunir los miembros del equipo son :

Todos los integrantes del equipo deben saber que son parte de un grupo; por lo mismo, deben cumplir cada uno su rol sin perder la noción del equipo. Para ello, tienen que reunir las siguientes características:

1. Ser capaces de poder establecer relaciones satisfactorias con los integrantes del equipo.
2. Ser leales consigo mismo y con los demás.
3. Tener espíritu de autocrítica y de crítica constructiva.
4. Tener sentido de responsabilidad para cumplir con los objetivos.
5. Tener capacidad de autodeterminación, optimismo, iniciativa y tenacidad.
6. Tener inquietud de perfeccionamiento, para la superación.

Las ventajas del trabajo equipo son:
-Quienes creen que un equipo de trabajo deben formarlo gente con formas de pensar y actuar semejantes están equivocados. Lo fundamental es que lo integren personas distintas.
-Cada uno de los miembros del equipo debe aportar ideas diferentes para que las decisiones de carácter intelectual u operativo que tome la organización sean las mejores. Cuando hay diferencias y discrepancias surgen propuestas y soluciones más creativas.
-Cada uno ocupa un puesto diferente, pero todos dirigen sus energías hacia la consecución de un mismo objetivo.
-No hay lugar para el intolerante.
En este video se puede observar, como la fuerza que integra al grupo y su cohesión se expresa en la solidaridad y el sentido de pertenencia al grupo que manifiestan sus componentes y lo importante de la cohesión cuanto más coohesión, más probable es que el grupo comparta valores, actitudes y normas de conducta comunes.
Una de las disciplinas dondes se puede observar la importancia del trabajo en equipo, es en el baile por citar un ejemplo, en este flashmob observamos la sincronización y cohesión de diferentes personas para obetener un objetivo común 

Fuentes:
Youtube:
http://www.youtube.com/watch?v=16NTIAX7cw8
http://www.youtube.com/watch?v=bQLCZOG202k





2 comentarios:

  1. Me ha despertado un gran interés la entrada de mi compañero Daniel Álvarez Blanco ya que explica con claridad cuáles son las características fundamentales para que funcione el trabajo en equipo. Para que resulte provechoso, un factor muy importante es la motivación la cual puede llegar a influenciar mucho a los trabajadores a la hora de cumplir sus compromisos. En mi opinión, las empresas deberían realizar actividades de dinámica de trabajo en equipo.
    En el primer video podemos ver aspectos que deberían de tenerse en cuenta siempre dentro de un grupo de trabajo, aspectos como la solidaridad, los valores personales y la actitud de la gente, que juntos pueden llegar a un fin u objetivo común.
    En el segundo video, con este flashmob, observamos dos factores muy importantes como son la coordinación y la sincronización que hacen que el grupo resulte más dinámico.

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