Sobre este blog


En este blog vamos a recolectar diversos recursos sobre las TIC su impacto a nivel empresarial y la gestión del conocimiento.

Los autores actualmente son estudiantes de la Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea (UPV/EHU). Anteriormente, los autores fueron alumnos del Campus Virtual Compartido del Grupo 9 de Universidades, que cursaron la asignatura Groupware en la gestión del conocimiento, que se impartía desde la Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea (UPV/EHU).

Esperamos que estos recursos puedan servir a los lectores de este blog a comprender y revisar distintas dimensiones de las tecnologías de la información y de la comunicación en el mundo empresarial.


viernes, 26 de febrero de 2010

GANAMOS TODOS, PERDEMOS TODOS...

Hola a todos/as!!

He elegido este video porque se pueden observar claramente las ventajas del trabajo en grupo en una Empresa “peculiar” como un equipo de fútbol americano que no es mas que un grupo de once personas organizadas para conseguir un objetivo común, lograr la victoria, el deporte debe desarrollarse desde la perspectiva de que puede contribuir no solo al desarrollo físico de las personas, sino a sus habilidades sociales y, en una segunda etapa, laborales. Esto se consigue considerándolo como un “trabajo en equipo” y subsecuentemente privilegiando los deportes que desarrollan los lazos de unión entre sus componentes. Un equipo deportivo no es más que una Empresa, pero a diferencia de lo que se considera una “Empresa convencional” los resultados se miden partido a partido, por lo que las ventajas competitivas se pueden ver más rápidamente que en el resto de Empresas, en el equipo se pueden diferenciar cada uno de los roles de los miembros de un equipo, por ejemplo, en el caso del fútbol americano, el quarterback es el líder, el que decide la estrategia a seguir y motiva al resto de miembros para lograr el éxito en el partido, cada uno de los cuáles desempeñan una tarea diferente con el fin de lograr una estrategia común, ganar, además durante el tiempo que dura un partido el entrenador no tiene mucha influencia sobre el juego debiendo resolver los propios miembros los problemas y conflictos a los que se enfrentan en cada momento, es decir, ganan todos y pierden todos sin excepción, también he incluido un artículo que habla sobre alguno de los problemas que nos podemos encontrar a la hora de trabajar en grupo ya que la falta de confianza de los miembros puede hacer llevar a elegir soluciones ó ideas incorrectas ó poco trabajadas, el líder juega un papel clave para conseguir que cada una de las personas se sienta importante y partícipes del trabajo en grupo, sin miedo a "meter la pata” y así aumente su seguridad, el artículo habla sobre la paradoja de Abilene.

http://www.equiposinergia.com/?p=36



jueves, 25 de febrero de 2010

"Saber rodearte de grandes personas y saber dirigirlas"

¡¡Hola a todos!!

La verdad es que leyendo diferentes artículos por la red me ha llamado la atención este pequeño artículo escrito por un empresario (Jesús López) en el que nos habla de su experiencia y sus errores con el trabajo en equipo y toma como base un artículo de Alejandro Sena.

Me ha llamado la atención como hace hincapié en que no se deben generalizar las teorías y que cada uno con la experiencia y buen ojo debe actuar como estime oportuno ya que cada persona y cada negocio es diferente.

Por otro lado, se centra en lo importante que es que todos los que componen la empresa deben conocer los objetivos.

Bueno, creo que lo mejor es leerlo para ver a lo que me refiero así que aqui os dejo el link:

http://www.apuntesgestion.com/2007/08/03/grupo-de-trabajo/



Ya que este artículo es tan corto, he encontrado un video y la página web de una empresa mejicana que se dedica a crear estrategias para las empresas y que toda la organización sepa los objetivos. Me ha gustado porque no sabía de la existencia de organizaciones externas a la propia empresa que te "lleven" estos temas. Me parece un tema diferente en cuanto al impacto del trabajo en grupo y todo lo que le rodea.


http://www.youtube.com/watch?v=-tlr1z5A0nw


Por otro lado la dirección de la página web de la empresa es:

http://www.lemontree.com.mx/lemon_tree.html



¡¡¡¡¡¡¡¡Espero que alguno muestre su opinión al respecto!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Creo que puede ser un buen tema de debate.

Un saludo a todos/as,

Gabriel Pérez-Caballero

Presentación sobre los grupos de trabajo


Buenas compañeros!


Mi aportación a la tercera actividad es una presentación PPT que a mi parecer esta muy muy bien y resume lo que hemos visto hasta ahora en la asignatura, además de que trae también alguna referencia a Belbin, podeis consultarlo pulsando en la siguiente imagen:


También hace referencia al liderazgo, algo que durante la carrera he aprendido que es indispensable en cualquier empresa, y en general, me parece que se entiende bastante bien y se hace ameno... Pretendia poner un video la verdad, pero me esta presentacion me pareció que respondía mejor a las demandas de la asignatura.

Un saludo y espero que os guste =3

Mision, vision y valores de la empresa motiva el trabajo en grupo




He elegido este recurso que he encontrado a través de internet, donde se expone de forma clara la importancia del trabajo en grupo y su influencia en la productividad y posterior rendimiento económico de la misma. Así mismo trata el tema de grupo así como sus características propias que lo hacen tan importante en el seno de cualquier empresa. También cabe subrayar el uso que hace de la palabra grupo , utilizando su sentido más global y refiriéndose casi más al concepto de equipo que de grupo en si, pudiendo dar lugar a una posible confusión de términos ( tema tratado en el temario de la asignatura) .
Así mismo también introduce el concepto de proyecto como método de implantación de este tipo de organización en una posible empresa que no la utilizara y subraya la importancia de una evaluación como parte formante íntegra de la misma realización del proyecto.

A su vez me gustaría añadir otro texto que he encontrado circulando por internet que a mi criterio pone de manifiesto todo lo expuesto anteriormente.

http://es.engadget.com/2010/02/24/el-sorprendente-y-retorcido-lado-de-la-produccion-de-tarjetas-mi/

En este texto se comenta el hecho de la aparición de tarjetas de memoria de baja calidad producida de forma "fraudulenta" por parte de trabajadores de la misma empresa. Esto dio lugar a la aparición de productos de baja calidad que fueron vendidos como si fueran productos originales de la marca, dando lugar a un importante daño en la imagen de la empresa que irremisiblemente tendrá como consecuencia en una disminución de la productividad para próximos ejercicios.
Aquí se demuestra como la falta de implicación de los trabajadores en la empresa y un comportamiento egoista como resultado de una política equivocada por parte de la dirección puede tener como consecuencia un grave golpe en la imagen pública de la misma ; factor fundamental hoy en día en el mercado en el que nos movemos.


Después de este pequeño tostón, os invito a participar y a reflexionar sobre este tema y a discutir mis opiniones, ya que todo lo que he expuesto anteriormente son casi más ideas personales.

Un saludo

martes, 23 de febrero de 2010

Solucion de problemas y liderazgo



Hola a todos,
espero que a partir de este gracioso vídeo podamos observar como se debería trabajar en equipo ante las adversidades y cuando existen variaciones en las condiciones de trabajo.
Así como la importancia de que haya un autentico líder en el grupo.

Me ha parecido un recurso útil y muy claro para el desarrollo de la actividad. Espero que les sea de agrado.
Un saludo.

Teletrabajo y su implantación

Hola a tod@s!!
Me he encontrado este artículo por Internet:
http://www.cepade.es/Ademas/fr_pdf.asp?num=21&artic=4
El artículo hace un estudio empírico sobre su implantación en el sector bancario sevillano a modo de ejemplo, y me parece bastante interesante. El motivo es que yo creo en el teletrabajo (prueba de ello es este curso que estamos haciendo :P), pero me doy cuenta de que apenas está implantado. Los resultados que se muestran son bastante interesantes y demuestran que en el resto de Europa esta práctica se encuentra más extendida que en España.
A mí me surge la reflexión (o el deseo, casi) de que este tipo de teletrabajo se arraigue más en nuestra sociedad. La lectura recomendada número 2 también toca este tema, así como algunas de sus posibles ventajas e inconvenientes (una lista bastante completa de las y los cuales también puede encontrarse en http://es.wikipedia.org/wiki/Teletrabajo)
Os invito a tod@s a refelxionar sobre sus posibles ventajas e inconvenientes, así como a expresar vuestar opinión sobre el tema.
Un saludo gente!!

lunes, 22 de febrero de 2010

Trabajando en grupo

En el siguiente video se ilustra una de las razones de fracaso en la implantación del trabajo en grupo en la empresa: "...ese no es mi problema..."

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