Trabajo en Equipo Ingenieros F1

El video que he elegido hace referencia a la unificación de habilidades de los integrantes del grupo para conseguir un objetivo común. En este caso el grupo escogido son los ingenieros de un equipo de Fórmula 1, en el cual cada uno tiene una habilidad especial para llevar a cabo dentro del equipo. Y así finalmente entre todos conseguir el objetivo común el cual es tardar el menor tiempo posible en realizar la parada en boxes.

Cada integrante del grupo queda detallado con sus roles específicos de la siguiente manera:

- Cerebro: El team principal (Es el líder del equipo)

- Coordinador: El jefe de pista (Es el que organiza y toma las decisiones durante la carrera, tanto para el piloto como para los ingenieros en la parada de boxes)

-Impulsor: El jefe de mecánicos (Es el que trata de que el coche funcione correctamente, trabaja bajo presión ya que cualquier fallo técnico recala en él).

-Especialista: El ingeniero de sistemas (Se encarga de procesar todos los datos que el coche transmite desde pista a boxes, aporta unos conocimietos muy específicos al equipo).

-Finalizador: Todos los mecánicos que se aprecian en el vídeo en el pit stop (Ya que su misión es de finalizar su tarea en el menor tiempo posible, por lo que se tendrán que emplear a fondo).

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TRABAJO EN EQUIPO

¿Sabemos trabajar en equipo?

A continuación, podéis ver un vídeo en el que se muestra la importancia de trabajar en equipo.

El vídeo transmite que todos los miembros del equipo tienen que ir en la misma dirección, uniendo fuerzas se alcanza el éxito en menor tiempo y esfuerzo, es más gratificante por ser partícipe de un trabajo bien hecho y se influye mejor en los demás ante las soluciones individuales de cada individuo.

El niño es el cerebro, dado que él tiene la idea de levantar el árbol para que todos puedan pasar.

 Todos necesitamos ayuda en la vida, ¿no crees?

Para finalizar, aporto un vídeo y un esquema en el que nos dice las características que tiene que tener un equipo de trabajo para que sea efectivo.

¿Hemos aprendido qué es un equipo de trabajo y cómo ser eficientes?

Blogalaxia: Eficiencia, éxito, responsabilidad, coordinación, compartir conocimientos, roles, claridad de objetivos

TRABAJO EN EQUIPO: CONFLICTOS Y COORDINACIÓN.

En el siguiente vídeo hemos podido ver distintos ejemplos de equipos asemejados a varios personajes animados muy conocidos como Los Increíbles, Madagascar, Shrek, Toy Story,..

En todos los equipos normalmente tarde o temprano, tienden a aparecer conflictos entre los miembros debido a las diferentes personalidades de cada uno de ellos, como puede ser el caso de una personalidad más agresiva (que en el video pone el ejemplo de Shrek) o de una persona más alegre y colaboradora con todos los del equipo. También se pueden dar casos de timidez, carismático,…

Al fin y al cabo la principal causa es que cada persona tiene su punto de vista y es diferente a los de los demás, por eso surgen los conflictos en el equipo de una empresa. Pero también intervienen en estos conflictos las malas comunicaciones o las malas relaciones entre los miembros.

Para mantener en el equipo un buen ambiente cada miembro debería mantener la calma en situaciones complicadas, porque en caso contrario podría llevar a todo el grupo a una situación no aconsejable. También es aconsejable tratar los conflictos a tiempo y limar asperezas para llegar al objetivo común.

Finalmente os planteo una cuestión:

¿Cómo resolveríais vosotros los conflictos en un equipo de trabajo?

Los Tags de Blogalaxia son: conflictos coordinación personalidad

Trabajo en equipo

 LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO

En el video nos expone la importancia del trabajo en grupo tanto para alcanzar el objetivo de la empresa de manera eficiente como para solucionar los problemas que surjan. Para esto es importante que todos los miembros que conforman el grupo tengan un papel dentro del mismo y cada una se encargue de una tarea concreta con el mayor interés posible, teniendo siempre en cuenta la opinión del resto y poniendo en común las ideas para así realizar el trabajo de manera más efectiva y rápida.

 Para conseguir que el trabajo sea así es fundamental que haya una jerarquía eficiente donde se delimiten claramente el papel que desempeña cada trabajador dentro del grupo y que se eliminen de la cadena los procesos que resulten innecesarios y provoquen pérdida de tiempo en la realización de las tareas. Además debe haber una comunicación fluida y un intercambio eficiente de la información entre todos los componentes que la precisen para que así el trabajo que lleven a cabo sea eficaz.

Para ejemplificar esto en el video se usa la metáfora de un equipo de futbol donde los jugadores juegan en equipo pero cada uno tiene su función clara y la forma de desempeñar su papel dentro del equipo, siempre mirando por el bien común ya que tanto la victoria como la derrota dependerá de los 11 que componen el grupo sin individualismos.


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TRABAJO EN EQUIPO EN EL CINE

Hola a todos, el recurso que he elegido para el blog es una escena de la película "único testigo", protagonizada por Harrison Ford. En la escena aparecen un grupo de Amish levantando una construcción. Toda la comunidad trabaja en grupo para lograr el objetivo en un ambiente cordial y respetuoso, una de las bases que creo esencial para trabajar en equipo:



Soy aficionado al cine, y he encontrado en este escena una manera, quizás un poco más poética que de costumbre, de representar lo que es capaz de lograrse a través del trabajo en equipo y la perfecta coordinación.

Uno de los aspectos que quiero resaltar es que la comunidad, a pesar de contar con unos recursos muy básicos para la construcción (aunque si que cuenten con las innatas habilidades de Harrison Ford para la carpintería), consigue gracias a su excelente gestión del trabajo un nivel de eficiencia que jamás se podría alcanzar por otros medios. Ni siquiera disponiendo de herramientas más modernas.

Este concepto enlaza con la idea de que la falta de recursos favorece la aparición de comportamientos colectivos. En mi opinión, cuantas más comodidades tiene un individuo, más independiente se siente, y por tanto le resulta menos necesario agruparse para trabajar en equipo. Es por ello que creo algo muy acertado uno de los objetivos de la asignatura, acercar las comodidades de las nuevas tecnologías al trabajo en equipo, pues saber aprovechar las ventajas que ambas cosas nos ofrecen puede llevarnos a resultados soprendentes.

Un saludo.

Trabajo en equipo en la naturaleza

Hola a todos, he elegido el siguiente vídeo ya que me parece un ejemplo realmente sorprendente de trabajo en equipo en el reino animal. A continuación podéis ver cómo un grupo de orcas se las ingenia para cazar una foca que se encuentra encima del hielo:



En el vídeo se observa cómo este grupo de orcas realiza varias tareas de forma coordinada para conseguir su objetivo. En primer lugar desplazan el trozo de hielo a una zona más despejada donde actuar con facilidad, después una de ellas se sitúa en un extremo del hielo y da la señal a las demás para que avancen en formación hacia el témpano de hielo, pasando por debajo de forma que la ola que generan arrastra a la presa hasta caer por el otro extremo, donde espera la orca que ha dado la orden.

Creo que este es un buen ejemplo de trabajo en equipo, donde se ve claramente la unión de esfuerzos y la contribución de cada individuo para la realización de una tarea común única. Como en todo equipo, cada miembro del grupo percibe al resto del equipo y realiza su contribución. El grupo coopera para alcanzar un objetivo común aceptado y deseado por todos sus miembros. En este caso el objetivo de las orcas es claro: cazar a la foca para comer.

En la naturaleza se pueden encontrar innumerables ejemplos de cooperación y trabajo en equipo, comportamientos que son enseñados a las crías desde que son jóvenes de forma que son parte del aprendizaje, como en el vídeo anterior, donde al parecer las orcas adultas están enseñando a una orca joven a cazar en equipo.

De la misma forma que estos animales son enseñados desde jóvenes a trabajar en equipo, considero que el aprendizaje de estos valores en el ser humano desde que es pequeño es también importante. Si bien es cierto que el objetivo es distinto, ya que actualmente las personas no tenemos la necesidad de cazar para sobrevivir, creo que simples acciones como la práctica de algún deporte de equipo o la realización de trabajos académicos en grupo sirven como base para una posterior introducción en el mundo laboral, donde los resultados del trabajo en equipo pueden tener implicaciones serias.