Post en Slideshare Actividad 4 y 5

Actividad 4 y 5 groupware from JESUS MARIA GARCIA HERREROS

LO QUE NO SE TRANSMITE SE PIERDE Y ES UNA PENA PERDERLO

Mi primera entrada en el blog la voy a realizar para llevar a cabo la actividad correspondiente a los temas 4 y 5.

Ha sido interesante el contacto con la asignatura en los primeros temas correspondientes a situar el gropuware en la situación de un entorno organizacional de personas y lo importante que es el transmitir el conocimiento y compartir el mismo para tomar las decisiones más correctas en cada momento así como para que lo que se hace en las organizaciones se haga cada mez mejor.

Por ello el artículo que he escogido ha sido uno correspondiente a Alicia Pomares de su blog Serindipia en el post elegido se habla de la gestión del conocimiento y el entorno web 2.0

Post de Alicia Pomares  

En las empresas surge una forma de hacer las cosas que a veces no se traslada a los manuales, es el conocimiento tácito, el know how eso que nadie nos puede copiar, y lo que habla el post es como hacer que ese conocimiento sea explícito para todos y se traslade a base de datos, web, intranet, etc. 

Esto se consigue haciendo una empresa:

• Social y que comparta
• Generosa
• Abierta

Los medios que nos ayudan a aflorar este conocimiento es la inteligencia colectiva y actualmente a través de las herramientas 2.0 como son las redes sociales corporativas, la web corporativa, blog, redes de gamificación como Yammer, todo ello nos acercará a tener ese conocimiento recogido como las bibliotecas recogen los diferentes saberes de la historia.

Si relacionamos esto con la gestión de personas veamos que no es fácil, muchas veces el perder nuestro conocimiento nos hace pensar que nuestra posición se debilitará fruto de ello son las estructuras jerárquicas tradicionales, si bien en mi opinión la apuesta ahora ya seamos de 40 años o de 20 años es la redarquía y compartir lo que sabemos.

La foto es de una página de licencia Creative Commons ejemplo de compartir.

Jesús Mari

photo credit: <a href="http://www.flickr.com/photos/felipesmides/4195402954/">Felipe Smides</a> via <a href="http://photopin.com">photopin</a> <a href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/">cc</a>

TRABAJO EN EQUIPO

¿Sabemos trabajar en equipo?

A continuación, podéis ver un vídeo en el que se muestra la importancia de trabajar en equipo.

El vídeo transmite que todos los miembros del equipo tienen que ir en la misma dirección, uniendo fuerzas se alcanza el éxito en menor tiempo y esfuerzo, es más gratificante por ser partícipe de un trabajo bien hecho y se influye mejor en los demás ante las soluciones individuales de cada individuo.

El niño es el cerebro, dado que él tiene la idea de levantar el árbol para que todos puedan pasar.

 Todos necesitamos ayuda en la vida, ¿no crees?

Para finalizar, aporto un vídeo y un esquema en el que nos dice las características que tiene que tener un equipo de trabajo para que sea efectivo.

¿Hemos aprendido qué es un equipo de trabajo y cómo ser eficientes?

Blogalaxia: Eficiencia, éxito, responsabilidad, coordinación, compartir conocimientos, roles, claridad de objetivos