http://www.youtube.com/watch?v=VU8XtG9GmGE
En esta interesante TedTalk, Daniel Pink (investigador sobre la motivación humana) nos plantea deshacer nuestros viejos paradigmas sobre cómo hacer trabajar a un grupo y nos propone un nuevo sistema de motivación alejado del enfoque castigo-recompensa al que estamos habituados. Autonomía, Maestría y Propósito; los tres ingredientes necesarios. No tiene desperdicio.
Un saludo.
Jorge López
Sobre este blog
En este blog vamos a recolectar diversos recursos sobre las TIC su impacto a nivel empresarial y la gestión del conocimiento.
Los autores actualmente son estudiantes de la Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea (UPV/EHU). Anteriormente, los autores fueron alumnos del Campus Virtual Compartido del Grupo 9 de Universidades, que cursaron la asignatura Groupware en la gestión del conocimiento, que se impartía desde la Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea (UPV/EHU).
Esperamos que estos recursos puedan servir a los lectores de este blog a comprender y revisar distintas dimensiones de las tecnologías de la información y de la comunicación en el mundo empresarial.
viernes, 14 de marzo de 2014
La sorprendente ciencia de la motivación
Etiquetas:
gestión de equipos,
motivación,
trabajo en grupo
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