Antes de entrar en profundidad en el tema considero conveniente tener claro los siguientes conceptos:
→El equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.
→El trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.
→El líder es a través del cual gira el equipo de trabajo, éste es quién se asegura de que el equipo cuente con los recursos que necesita un proyecto para salir adelante. Éste es facilitador y moderador en las reuniones. El líder puede contar con los miembros del equipo para proponer soluciones, al mismo tiempo los miembros pueden pedir apoyo en problemas, así como sugerencias. El líder de equipo debe ser flexibles y estar atentos ante cualquier cambio, brindando respuestas de acuerdo a los sucesos.
Tras observar el vídeo destacamos lo siguiente:
Objetivo común: recolección
Problema identificado.
Cumplimiento de los principios de Zen para lograr el objetivo del grupo:
Problema identificado.
Cumplimiento de los principios de Zen para lograr el objetivo del grupo:
- Igualdad
de derechos
- Igualdad
de obligaciones
- Respeto
- Recompensas
similares
- Involucramiento
Suscita la siguientes cuestiones: ¿El
cumplimiento de los principios de Zen son aplicables para todo tipo de empresas
o dependerá el sector?, ¿Es siempre necesario siempre un líder o dependerá de
los objetivos?
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