La lectura que os ofrezco a continuación es un artículo
de Silvia Stamato, consultora especializada en formación y rendimiento de
equipos de trabajo, que trata sobre el impacto de los equipos de trabajo en la
productividad de una empresa.
http://silviastamato.blogspot.com.es/2012/03/que-impacto-tiene-el-equipo-de-trabajo.html
Ya en el inicio la autora plantea una pregunta
muy interesante: ¿son las personas un centro de costo o de beneficio?
Queda claro
que invertir en las personas es altamente rentable, y así lo refleja con
diferentes datos de un estudio realizado por la universidad ICESI. También
menciona los tres aspectos fundamentales para aprovechar el potencial de un
equipo:
- Utilizar métodos para manejar conflictos
- Implementar políticas claras.
- Desarrollar nuevas competencias: empatía, lealtad, autoconfianza, responsabilidad, optimismo, iniciativa, tenacidad…
El
cumplimiento o incumplimiento de las competencias mencionadas nos lleva a que
los miembros del grupo adquieran los roles de equipo BELBIN estudiados en la
lectura recomendada 1.
Por
último Silvia expone 8 tips necesarios para lograr que un equipo sea efectivo y
obtener buenos resultados. De estos 8, en mi opinión, sin restar importancia a
ningún otro, el aspecto más importante es el de la motivación. Si cada uno de
los miembros del grupo logra implicarse en el desafío de manera que le motive
lo que está haciendo, estoy seguro que los resultados no tardarán en llegar.
Los tags de Blogalaxia son:equipos de trabajo grupo motivación
He escogido esta entrada en el blog de mi compañero Xabier Irigoyen.
ResponderEliminarMe ha despertado un gran interes la cuestión de la alta rentabilidad de invertir en las personas,ya que me parece una buena manera de conseguir una buena competitividad y mayor formación para alcanzar un trabajo mas efectivo y sustentable en el ámbito de la empresa.
También me ha llamado un aspecto muy destacable como es el de la importancia de la motivación, la cual puede llegar a influenciar mucho a los trabajadores a la hora de cumplir sus compromisos.
Por esos dos importantes detalles me he decantado a comentar sobre esta entrada.
Un saludo a todos.