La automatización inteligente ante la falta de profesionales y la retención de talento

A continuación en este blog vamos a hablar sobre algo tan novedoso y impactante como es el trabajo inteligente. Dicho post esta relacionado con  el tema seleccionado en el apartado sobre “localización de materiales fuente” (FASE II).

Para muchos a día de hoy es impensable un futuro en el que la gente no vaya a las oficinas o a sus lugares de trabajo, y que lo hagan desde su propia habitación, salón o cualquier espacio de su casa sin tener que desplazarse. Pero a día de hoy es una realidad y sobre todo en las nuevas generaciones en unos años podrá ser el día a día.

En este Blog nos hemos centrado en la siguiente noticia, el cual aparecerá el link al final del articulo.

Dicha noticia nos trata de contar como en la pandemia se acelero todo el proceso de la transformación digital, dicho cambio se noto en todos los sectores. Gracias a ello hubo un incremento de demanda de profesionales para puestos relacionados con la tecnología.

En un principio, nos podemos preguntar: ¿Qué puede aportar la automatización inteligente?

La respuesta a esta pregunta es muy sencilla, la facilidad y realización del trabajo así como la reducción de la mano de obra y la concentración plena del trabajador en sus funciones principales. De esta forma aumentar el grado de satisfacción laboral.

La AI combina procesos robóticos, la inteligencia artificial y el aprendizaje automático, de esta forma permite automatizar cadenas de problemas complejos.

Por otro lado otra duda que nos viene a la cabeza es por qué se cuestiona a la hora de recurrir a este método de trabajo.

Principalmente se duda ya que hay escasez de empleados y talento, así como evitar los riesgos de sustituir el trabajo humano por tecnología, a demás dar la noticia a los trabajadores de los efectos de la automatización.

Esto lleva a tres problemas principales, la fragmentación de los procesos, la falta de preparación ante las TI  y la resistencia al cambio.

Por ultimo vamos a hablar sobre lo que conlleva estos nuevos puestos de trabajo, para muchos esto es una destrucción de empleo y un paso a las tecnologías, pero no es del todo así.

Según esta noticia para 2025, la automatización habrá desplazado hasta 85 millones de puestos de trabajo a sus casas, debido a la división entre humanos y trabajadores digitales.

Gracias a este cambio se conseguirá la creación de 97 millones de nuevos puestos de trabajo.

Dicho esto podemos observar que a simple vista parece un tema conflictivo, pero informándonos sobre el tema, llegamos a la conclusión de que es un gran avance en nuetras vidas.

ENLACE: https://www.observatoriorh.com/opinion/automatizacion-inteligente-falta-profesionales-retencion-talento.html