Equipos de Alto Rendimiento

Activa-t es una empresa de Valencia. Para ellos la empresa es un conjunto de personas que se relacionan continuamente consigo mismas y con las demás, y donde la calidad de dichas interacciones determina el éxito o fracaso  organizacional. Por ello, orientan su esfuerzo y empeño en crear entornos de trabajo que favorezcan la expresión y el desarrollo de las personas. 

En el siguiente vídeo uno de los expertos de Activa-t, Javier Pagán, habla sobre las claves de los equipos de alto rendimiento. El equipo está formado por individuos. 

Nos responde a las preguntas siguientes:

1- ¿Qué consideraciones deben tener sus miembros para que un equipo pase de la normalidad a la excelencia? 

2- ¿Qué deben tener en cuenta sus integrantes?

Actitudes positivas a destacar tras la visualización del vídeo de Javier Pagán:

Yo gano - Tú ganas

Se piensa en objetivo de equipo

Ambiente emocional satisfactorio

Se consigue con la ayuda de un buen lider, buscando el consenso y la comunicación

               Para la eficacia del equipo es necesario: 

- Normas claras de funcionamiento (crear una cultura de trabajo)

- Liderazgo adecuado y compartido (según la etapa de desarrollo grupal en la que se encuentre)

- Método para tomar decisiones

- Claridad de la meta y objetivos a conseguir

- Claridad del rol que cada uno desempeña en el equipo

- Gestión eficaz de los conflictos

- Método para resolver problemas

- Existencia de patrones de comunicación y participación (clave del trabajo en equipo)


http://www.activa-tse.com/



Iker Alcántara

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